Demissão sem justa causa, horas extras não pagas, FGTS retido, assédio — a lei está do seu lado. Nós lutamos por você sem custo antecipado.
Quero minha avaliação gratuitaSe você passou por qualquer uma dessas situações, provavelmente tem valores a receber.
Aviso prévio, multa de 40% do FGTS, férias proporcionais e mais.
Trabalhava além do horário sem receber? É direito seu — com adicional de 50% ou 100%.
Empresa não recolhia o FGTS corretamente? Você pode resgatar com multa.
Situações humilhantes, pressão abusiva ou assédio geram indenização por danos morais.
Trabalhou sem carteira assinada? Tem direito a todos os benefícios do período trabalhado.
Férias vencidas ou não pagas corretamente geram pagamento em dobro.
Trabalhamos no modelo de honorários por êxito: você não paga nada antecipado. Nossos honorários são um percentual do que você receber.
Do primeiro contato até o recebimento — simples e transparente.
Você conta o que aconteceu pelo WhatsApp. Avaliamos as violações e estimamos o valor que você pode receber — sem compromisso.
Orientamos exatamente o que juntar: holerites, contratos, registros de ponto e mensagens. Tudo digital.
Entramos com a ação na Justiça do Trabalho. Cuidamos de todo o processo com atualizações regulares para você.
Após acordo ou sentença, os valores são depositados na sua conta. Só então nossos honorários são descontados.
Cada caso é único — mas esses são os direitos mais comuns que recuperamos.
Trabalhado ou indenizado
40% sobre o saldo do fundo
Vencidas e proporcionais
Integral ou proporcional
+ 50% ou 100% de adicional
Por assédio ou humilhação
20% sobre hora noturna
30% sobre o salário-base
"Fui demitido sem receber nada direito. A W.A.S. analisou meu caso, entrou com a ação e recebi tudo que era meu. Recomendo a todo trabalhador."
"Trabalhei 3 anos sem carteira assinada. Com a ajuda do Dr. William, consegui reconhecimento do vínculo e todos os direitos retroativos."
"Atendimento excelente, transparente e rápido. Fui tratada com respeito do início ao fim. O resultado superou minhas expectativas."
Somos especialistas em direito do trabalho com sede em Recife-PE. Defendemos trabalhadores que tiveram seus direitos violados — com dedicação, ética e resultado.
Acreditamos que nenhum trabalhador deve sair de um emprego sem receber o que é seu por direito. Por isso trabalhamos no modelo de êxito: você não arrisca nada.
Atendimento humano, processo digital, resultado real.
Depende do tempo de serviço, salário, violações cometidas e se há danos morais envolvidos. Na avaliação gratuita, estimamos os valores baseados na sua situação específica. Casos simples podem envolver alguns milhares de reais; casos complexos podem chegar a valores muito maiores.
Sim, quanto mais documentação melhor: holerites, contratos, registros de ponto, mensagens no WhatsApp, e-mails, fotos. Se não tiver nada, ainda assim podemos ajudar — a empresa tem obrigação de apresentar documentos quando acionada na Justiça.
A ação trabalhista é contra o ex-empregador, não o atual. Se ainda está empregado e quer processar a empresa atual, existe proteção legal — mas analisamos caso a caso. O mais comum é que a ação seja ajuizada após a demissão.
Muitos casos se resolvem em acordos em poucos meses, sem precisar de sentença. Quando vai a julgamento, pode levar de 1 a 3 anos. Trabalhamos para buscar acordos vantajosos que resolvam mais rápido sem abrir mão dos seus direitos.
Você não paga nada para começar. Nossos honorários são um percentual do valor que você receber ao final — acordado por escrito antes de iniciar. Se não houver êxito, não há cobrança. Transparência total do início ao fim.
Fale agora com um advogado trabalhista. Analisamos seu caso gratuitamente e sem compromisso — você decide se quer avançar.
Quero minha avaliação gratuita agoraSem spam. Respondemos em até 24h úteis pelo WhatsApp.